중소기업 취업자 소득세 감면제도 알아보기

안녕하세요. 대한민국 1위 과외 플랫폼, 김과외입니다.

 

저번 시간에 이어 이번에도 청년 지원 정책 중 일자리와 관련된 부분을 소개해드리려고 합니다.

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- 목차 - 

​1. 중소기업 취업자 소득세 감면제도란?

 

2. 중소기업 취업자 소득세 감면제도 참여방법 

2-1. 중소기업 취업자 소득세 감면제도 대상자 (조건)

2-2. 중소기업 취업제 소득세 감면제도 신청 방법 

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1. 중소기업 취업자 소득세 감면제도란?

중소기업 취업자 소득세 감면제도가 무엇인지 먼저 알아보겠습니다.

중소기업 취업자 소득세 감면제도란 중소기업을 다니는 청년·노년에게 3~5년 동안 소득세 70~90%를 감면해주는 제도를 말하는데요. 연간 최대 150만원 한도로 소득세를 감면해주고 있습니다.

해당되시는 분들께서는 꼭 참고하시면 좋은 제도입니다. 단, 중소기업 취업자 소득세 감면제도는 조건에 해당된다고 해서 자동으로 적용되는 것이 아니라는 점을 꼭 알고 계셔야 합니다. 소득세 감면을 위해서는 국세청에 회사(기업)와 근로자의 신청이 꼭 필요하기 때문인데요.

그렇다면 소득세 감면 대상자와 신청 절차에 대해 알아보겠습니다.

 

2. 중소기업 취업자 소득세 감면제도 참여방법

2-1. 중소기업 취업자 소득세 감면제도 대상자 (조건)

중소기업 취업자 소득세 감면 제도 대상자는 총 4가지의 유형이 있습니다. 바로 청년, 고령자, 장애진, 경력단절여성 총 4가지 유형입니다. 이 4가지 유형에 해당되는 근로자는 중소기업 취업자 소득세 감면제도 대상자에 해당합니다. 

 

자세한 내용은 아래 이미지를 참고해주세요.

 

중소기업 취업자 소득세 감면제도
구분	기간	감면율	대상(조건)
청년	5년	90%	근로계약 체결일 기준 만 15~34세 근로자
고령자	3년	70%	근로계약 체결일 기준 만 60세 이상 근로자
장애인	3년	70%	장애인복지법의 적용을 받는 장애인 국가유공자 등 예유 및 지원에 관한 법률에 따른 상이자 5·18 민주화운동 부상자 고업체 후유의증 등 환자로서 장애등급 판정을 받은 사람
경력단절여성	3년	70%	① 해당 중소기업 또는 해당 기업과 동일한 업종의 기업에서 1년 이상 근무 ② 결혼·임신·출산·육아·자녀교육 사유로 퇴직 ③ 퇴직한 날부터 3~15년 이내 동종 업종에 재취직 ④ 해당 중소기업의 최대주주(최대출자자, 대표자)나 그와 특수관계인이 아닌 근로자

 

중소기업 취업자 소득세 감면제도

 

저희는 청년의 경우를 조금 더 자세히 살펴보도록 하겠습니다.

중소기업 취업자 소득세 감면제도에서 말하는 청년은 근로계약 체결일 기준 만 15~34세에 해당하는 근로자를 뜻합니다.

 

여기서 잠깐! 군복무기간으로 인해 혜택을 더 조금 밖에 받을 수 없는 것은 아닌지 걱정되셨나요?

걱정하실 필요 없습니다! 군복무기간은 최대 6년 한도로 연령 산정에서 제외되기 때문인데요.

 

예를 들어, 2년간 군복무 후 만 35세 때 중소기업에 취업할 경우 위의 기준에 따르면 중소기업 취업자 소득세 감면제도의 대상자에 속하지 않습니다. 그러나 군복무 기간인 2년은 청년 연령 산정에서 제외되어, 만 33세로 인정받게 됩니다. 즉, 군대를 다녀오신 분들의 경우에는 평균적으로 약 1~2년 간 소득세 감면 혜택을 더 받을 수 있다는 의미입니다.

 

중소기업 취업자 소득세 감면제도에서, 청년의 경우에는 5년간 연간 150만원 한도로 90%의 소득세를 감면받을 수 있습니다. 예를 들어, 2023년 최저시급 기준으로 월 급여는 약 200만 원 정도입니다. 월 급여 200만원 중 소득세로 매달 약 3만원 가량 책정됩니다. 이를 12개월 연간 금액으로 환산하면, 연간 약 36만원 정도 절세 및 수익이 생기는 구조라고 할 수 있습니다.

단, 중소기업 취업자 소득세 감면 제도는 사업장 종류, 평균매출액 또는 연간매출액 기준도 적용된다고 하니, 근무하는 사업장이 소득세 감면제도의 적용을 받을 수 있는 사업장인지 확인해보시는 것을 추천드립니다.

 

2-2. 중소기업 취업자 소득세 감면제도 신청 방법

중소기업 취업사 소득세 감면 제도 신청을 위해서는 근로자와 중소기업이 모두 서류를 제출해야 합니다.

 

먼저 근로자는 해당 서류를 중소기업에게, 중소기업은 관할세무서에 제출해야 하는데요. 우선 근로자가 중소기업에 제출해야 하는 서류와 절차를 알아보도록 하겠습니다.

 

근로자는 ‘중소기업 취업자 소득세 감면 신청서’를 작성하여 제출해야 합니다. 이때 중소기업 취업일이 속하는 달의 다음달 말일까지 신청서를 제출하는 것이 원칙입니다. 즉, 2023년 1월 10일에 취업을 했다면, 2023년 2월 28일까지 신청을 해야 하는 것입니다.

 

중소기업 취업자 소득세 감면 신청서는 국세청 홈페이지 접속 후 [국세정책/제도] ▶ [세무서식] 을 클릭하여 ‘중소기업 취업자 소득세 감면 신청서’를 검색하시면 다운받으실 수 있습니다!

 

 

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지금까지 중소기업 취업자 소득세 감면제도에 대해 알아보았습니다.

 

n잡과 재테크 등을 생각하고 계신 분들은 과외를 통해 부수입을 얻는 것도 좋은 방법인데요.

 

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